СОВЕТ ТАНАЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЛАБУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ
АЛАБУГА МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ «ТАНАЙ
АВЫЛ ҖИРЛЕГЕ СОВЕТЫ»
РЕШЕНИЕ КАРАР
№ 64 с. Танайка от 02 марта 2017 года
О внесении изменений в решение Совета Танайского сельского поселения от 15.06.2015г. №227 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Танайском сельском поселении Елабужского муниципального района»
В соответствии со ст. 42 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, Совет Танайского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе в Танайском сельском поселении Елабужского муниципального района, утвержденное решением Совета Танайского сельского поселения Елабужского муниципального района за №227 от 15.06.2015г., изложив статью 7 в новой редакции:
7.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
7.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
7.2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования для высшей, главной и ведущей групп должностей; наличие высшего или среднего профессионального образования - для старшей и младшей групп должностей;
До 1 января 2018 года для замещения должности заместителя руководителя (секретаря) исполнительного комитета поселения квалификационные требования к уровню профессионального образования предусматривают наличие среднего профессионального образования.
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
7.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не устанавливаются.
7.4. При определении стажа муниципальной службы учитывается также стаж работы на должностях государственной гражданской службы соответствующих должностных групп и приравненных к ним должностях военной службы и должностях федеральной государственной службы иных видов.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Глава П.А.Макаров
